شایسته سالاری و توانمندی مبنای انتخاب مدیران آینده آذربایجان غربی

مشاور استاندار آذربایجان غربی گفت: در شناسایی نیرو های مستعد، قومیت و نژاد هیچ جایگاهی ندارد و ملاک، قابلیت، شایستگی و ظرفیت افراد است.

به گزارش خبرگزاری صداوسیمای آذربایجان غربی،  مشاور استاندار آذربایجان غربی در حوزه فناوری، نوآوری و اقتصاد دانش بنیان، با تأکید بر اینکه شایسته سالاری و توانمندی، معیار اصلی طرح «مدیران فردا» است، گفت: در شناسایی نیرو های مستعد، قومیت و نژاد هیچ جایگاهی ندارد و ملاک، قابلیت، شایستگی و ظرفیت افراد است.

عبدالرضا فلاح در جلسه توجیهی طرح مدیران فردا، هدف اصلی این طرح را استعدادیابی، شناسایی نیرو های توانمند و آماده سازی آنان برای پذیرش مسئولیت های مدیریتی آینده عنوان کرده و افزود: دستگاه های اجرایی باید نیرو های مستعد خود را شناسایی کرده و با فراهم کردن زمینه رشد و توانمندسازی، مسیر جانشین پروری را تقویت کنند.

وی همچنین با اشاره به ضرورت شتاب بخشی به روند توسعه استان، خاطرنشان کرد: آذربایجان غربی در برخی شاخص های توسعه نیازمند جهش است و بهره گیری از ظرفیت نیرو های توانمند و استعداد هایی که تاکنون فرصت بروز قابلیت های خود را پیدا نکرده اند، می تواند بخشی از این مسیر را هموار کند.

مشاور استاندار آذربایجان غربی در پایان ایجاد بانک استعدادیابی نیرو های توانمند را از الزامات اجرای موفق طرح «مدیران فردا» دانسته و افزود: همکاری همه دستگاه ها می تواند این طرح را از یک برنامه مدیریتی به سرمایه ای اجتماعی برای ساختن آینده استان تبدیل کند.

نظرات

captcha